湖南蚩尤康旅乾润新瑞集团真正的人

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1999年，筹建中的高雄晶华酒店到台北晶华挑选人才，看中了他。他的外籍顶头上司对他说：“去吧，我栽培的人才，原本是一长串的，现在淘汰的只剩下几个人，而你始终排在。”到高雄晶华，他被派到酒店里大的也是高雄市大的餐厅做经理。一到任，总经理指着设计图上的几个大叉叉说：“这些预算都被删了，你得想办法找钱，尽快开张！”当时不少台北的老同事都劝他放弃，他没有离开。他虚心到员工中了解情况，从承办人员口中探知，有可能剩下预算救急的是工程部。于是他买了啤酒到该部门搏感情，后对方愿挪预算帮他，让他化解了没钱办事的危机。这件事为他立下了口碑，短短6年中，他从经理、协理一路升到餐饮部总监。也许我们并不知道这一次机会何时出现，但我们必须咬牙撑过那些看似黑暗而又迷茫的日子。
很喜欢网上的一段话：每个的人，都有一段沉默的时光，那段时光，是付出了很多努力，却得不到结果的日子，我们把它叫做扎根。湖南蚩尤康旅乾润新瑞集团真正的人